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die in der damaligen Zeit noch schwer zugängliche waren

welches zur Weiterentwicklung und Emanzipation aus bestehenden Ideologien von Nöten ist

Ansätze einer leistungsgerechten Vergütung in der öffentlichen Verwaltung formatIsbn:Softcover - 9783838688220 das dem Rezipienten zu ausgewähltenInhaltsangabe: Einleitung: Das Personal als das ? human capital? ist die wichtigste Ressource einer jeden Organisation ? eine Erkenntnis, die mittlerweile auch im ffentlichen Dienst bernommen wurde. Einerseits verursacht Personal Kosten, andererseits steckt aber in jedem Beschftigten ein Potential, das sinnvoll genutzt werden sollte. Mitarbeiter sind lernfhig, entwicklungsfhig, flexibel einsetzbar und damit mageblich fr die Leistungsfhigkeit einer